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jueves, 14 de enero de 2010

En El TigreEstado Anzoategui Fundapetrol Inicia Cursos Industriales y Petroleros


A petición de Estudiantes universitarios , profesionales y trabajadores residenciados en la zona sur del Estado Anzoátegui, la fundación de capacitación laboral petrolera (FUNDAPETROL) inicia actividades académicas en el tigre municipio simón rodríguez en los siguientes cursos de capacitación y actualización laboral, legislación laboral aplicado a la LOPCYMAT y gestión de recursos humanos, seguridad, higiene y ambiente (Modulo C Supervisorio), manuales de normas y procedimientos de mantenimiento, perforación de pozos petrolero, calculo salarial y prestaciones sociales, técnico en seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional (SIAHO), secretariado administrativo y comercial, igualmente los curso exigidos por el INPSASEL a empresa e instituciones como, identificación de los procesos peligrosos y los procedimientos de acción frente a los mismos, prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, primeros auxilios, equipo de protección personal y colectiva, prevención y control de incendio, seguridad vial, Ergonomía, crecimiento personal, daños a la salud generados por el consumo de tabaco, alcoholismo, sustancias psicotrópicas, estrés labora, los interesados en participar en estos cursos pueden llenar y enviar su planilla de inscripción por la pagina web www.fundapetrol.org teléfono 02832311242 -0414-1852303 estos cursos se realizaran los días sábados en las instalaciones del colegio san Antonio en el tigre, informo Moisés Aray presidente de fundapetrol que el Instituto nacional de prevención y salud laboral (INPSASEL) y la norma técnica de la LOPCYMAT establecen que La empleadora o el empleador, deberá proporcionar a las trabajadoras y los trabajadores, Educación en materia de seguridad y salud en el trabajo dentro de su jornada de trabajo, La educación debe ser teórica y práctica, suficiente, adecuada y periódica, sobre los riesgos y procesos peligrosos, previa a realizar las tareas que le sean asignadas, así como los posibles daños a la salud que estos podrían generar y las medidas de prevención para evitar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, La empleadora o empleador, deberá diseñar, planificar, organizar y ejecutar un programa de educación y adiestramiento , en materia de seguridad y salud en el trabajo , que establezca como mínimo 16 horas trimestrales de educación e adiestramiento por cada trabajadora y trabajador que participen en el proceso productivo o de servicio.

miércoles, 13 de enero de 2010

En Valencia IV Seminario Internacional Seguridad Industrial y Perforación de Pozos Petroleros


IV Seminario Internacional Seguridad Industrial y Perforación de Pozos Petroleros

Programa Sábado 13 de Febrero 2010
Duración: 8 Horas
Lugar: Auditorio Cámara de Industriales Estado Carabobo
Hora Inicio: 8:50 AM (Palabras de Bienvenida: Moisés Aray Presidente Fundapetrol
Ponente: Lic. Jesús Rojas: Asesor – Consultor en Seguridad Industrial Empresas Tuteladas Corporación Venezolana de Guayana (CVG) Estado Bolívar
Tema: Ergonomía Ocupacional y sus Factores de Riesgos en los Centros de Trabajo
Implementación de la Norma Técnica, Programa de Seguridad y Salud Laboral
Hora: 11:30 AM a 12:00 PM (Preguntas y Respuestas)
Hora: 12:00pm a 1:00 PM Refrigerio
Hora: 1:00 PM: Ponente. Ing. Richard Salazar (Actualmente Supervisor Empresa Petrolera Parker Drilling Company – Ciudad de México, Experiencia de 20 Años Campo Petrolero Internacional
Tema: Interpretación de la Columna Estratégica de los Programas de Perforación – Sarta de Perforación – Barrenas – Hidráulica Básica – Flujo de Perforación y Terminación – Pegadura de Tuberías – Cable de Perforación – Perforación Direccional – Instalación y Desmantelamiento de Equipos
Hora: 4:00 pm (Preguntas y Respuestas)
Entrega de Certificados de Participación y Material de Apoyo Formato CD
Inversión: Estudiantes 130 BsF - Profesionales y Público en General 180 (Bs F)
Deposito Bancario a Nombre de FUNDAPETROL, Cuenta Corriente,
Numero: 01050064871064533582 – Banco Mercantil
Información: Sede Principal Puerto Ordaz 0286-8085729, Ciudad Bolívar
0285-6179861 – El Tigre 0283-2311242 - 0414-1852303 – 0424-4947520
E-Mail: fundapetrol@hotmail.com - fundapetrol2009@gmail.com
Enviar Planilla de Inscripción Pagina www.fundapetrol.org


CUPOS LIMITADOS

En Ciudad Bolívar I Seminario Geología y Petróleo


En Ciudad Bolívar I Seminario Geología y Petróleo

Programa Sábado 30 de Enero 2010
Duración: 8 Horas
Lugar: Auditorio IUTIRLA Ciudad Bolívar Estado Bolívar
Hora Inicio: 8:50 AM (Palabras de Bienvenida: Moisés Aray Presidente Fundapetrol
Ponente: Ing. José Omar Sánchez (Experto Petrolero, 34 Años de Experiencia en la Industria Petrolera, Profesor Universitario, Asesor de Tesis, Asesor Académico en Fundapetrol.
Tema: Completacion de Pozos Petroleros, Causas que originan la Perforación Direccional, Tipos de Pozos, Rehabilitación de Pozos, Análisis de Problemas de Pozos
Hora: 11:30 AM a 12:00 PM (Preguntas y Respuestas)
Hora: 12:00pm a 1:00 PM Refrigerio
Hora: 1:00 PM: Ponente: Ing. Francisco Rivas Lara (Experto Petrolero 49 Años de Experiencia en la Industria Petrolera, Egresado de la Universidad de Texas – EE.UU, Asesor y Profesor Universitario y Conferencista a Nivel Internacional, Asesor Académico en Fundapetrol
Tema: Cronología y Desarrollo de la Faja Petrolífera del Orinoco, Nuevas Empresas Mixtas,
Hora: 4:00 pm (Preguntas y Respuestas)
Entrega de Certificados de Participación y Material de Apoyo Formato CD
Inversión: Estudiantes 100 BsF - Profesionales y Público en General 150 (Bs F)
Deposito Bancario a Nombre de FUNDAPETROL, Cuenta Corriente,
Numero: 01050064871064533582 – Banco Mercantil
Deposito Bancario: Cuenta Electrónica – Banco Banesco: Nombre: Moisés Aray – C.I. 8.895.353 – Numero Cuenta: 6012889458910097

Información: Sede Principal Ciudad Bolívar 0285-6170861 – 0414-8514235 Puerto Ordaz: 0286-8085729 – 0286-3179970 - 0414-1852303 – 0424-4947520
Enviar Planilla de Inscripciones: Pagina: www.fundapetrol.org
E-Mail: fundapetrol@hotmail.com - fundapetrol2009@gmail.com


CUPOS LIMITADOS

martes, 12 de enero de 2010

Fundapetrol Inicia Cursos Industriales y Petroleros

A petición de un gran numero de Estudiantes universitarios , profesionales y trabajadores residenciados en la zona sur del Estado Anzoátegui, la fundación de capacitación laboral petrolera (FUNDAPETROL) inicia actividades académicas en el tigre municipio simón Rodríguez en los siguientes cursos de capacitación y actualización laboral, legislación laboral aplicado a la LOPCYMAT y gestión de recursos humanos, seguridad, higiene y ambiente (Modulo C Supervisorio), manuales de normas y procedimientos de mantenimiento, perforación de pozos petrolero, calculo salarial y prestaciones sociales, técnico en seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional (SIAHO), secretariado administrativo y comercial, igualmente los curso exigidos por el INPSASEL a empresa e instituciones como, identificación de los procesos peligrosos y los procedimientos de acción frente a los mismos, prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, primeros auxilios, equipo de protección personal y colectiva, prevención y control de incendio, seguridad vial, Ergonomía, crecimiento personal, daños a la salud generados por el consumo de tabaco, alcoholismo, sustancias psicotrópicas, estrés labora, los interesados en participar en estos cursos pueden llenar y enviar su planilla de inscripción por la pagina web www.fundapetrol.org teléfono 02832311242 estos cursos se realizaran los días sábados en las instalaciones del colegio san Antonio en el tigre, informo Moisés Aray presidente de fundapetrol que el Instituto nacional de prevención y salud laboral (INPSASEL) y la norma técnica de la LOPCYMAT establecen que La empleadora o el empleador, deberá proporcionar a las trabajadoras y los trabajadores, Educación en materia de seguridad y salud en el trabajo dentro de su jornada de trabajo, La educación debe ser teórica y práctica, suficiente, adecuada y periódica, sobre los riesgos y procesos peligrosos, previa a realizar las tareas que le sean asignadas, así como los posibles daños a la salud que estos podrían generar y las medidas de prevención para evitar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, La empleadora o empleador, deberá diseñar, planificar, organizar y ejecutar un programa de educación y adiestramiento , en materia de seguridad y salud en el trabajo , que establezca como mínimo 16 horas trimestrales de educación y adiestramiento por cada trabajadora y trabajador que participen en el proceso productivo o de servicio.

domingo, 10 de enero de 2010

El Adiestramiento Laboral es un Derecho Constitucional de Los Trabajadores

El Petrolero: Un 50% de los trabajadores venezolanos desconocen sus deberes y derechos que le garantizan las leyes en el país, debido a estos desconocimientos han aumentado los accidentes laborales con saldos fatales como el ocurrido la semana pasada en Ciudad Bolívar en una excavación de una zanja donde perdieron la vida tapiados tres trabajadores, Moisés Aray Presidente de Fundapetrol institución de capacitación labora reconocida a nivel nacional, la carta magna o constitución bolivariana de Venezuela articulo 3 establece que el Estado Venezolano tiene como fines esenciales, la defensa y el desarrollo de la persona y el respeto a su dignidad, y en su único aparte, indica que la educación y el trabajo son los procesos fundamentales para alcanzarlos, ahora bien, para que todo patrono o patrona garantice a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente laboral adecuados, debe soportarse en un programa permanente y continuo de adiestramiento de su recursos humanos, basado en necesidades reales de cada puesto de trabajo con el fin de lograr los objetivos planteados con la creación de los mismos, buscando obtener, proyectar o desarrollar las competencias profesionales necesarias en cada trabajador, la ley orgánica del trabajo en su articulo 237 establece ningún trabajador podrá ser expuesto a la acción de agentes físicos, condiciones ergonómicas, riesgos sicosociales, agentes químicos, biológicos o de cualquier otra índole, sin ser advertido acerca de la naturaleza de los mismos, de los daños que pudieran causar a la salud.
Deberes de los trabajadores la ley orgánica de prevención condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) Articulo 53 establece,los trabajadores y trabajadoras tendrán derecho a desarrollar sus labores en ambiente de trabajo adecuado para el pleno ejercicio de sus facultades físicas y mentales recibir formación teórica y practica, suficiente, adecuada y en forma periódica, para la ejecución de las funciones inherentes de trabajo, no ser sometido a condiciones de trabajo peligroso o insalubres, rehusarse a trabajar de una condición insegura o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo, cuando basándose en su formación y experiencia, tenga motivo razonables para creer que existe un peligro inminente para su salud o para su vida, pero es importante mencionar que hay patronos que obligan a los trabadores a trabajar sin dotarlos de sus implementos de seguridad ni capacitacion y a veces son chantajeados con despedirlos generando esto el gran números de accidentes laborales.
Sanciones a los Empleadores, la LOPCYMAT en su artículo 131 establece en caso de muerte de un trabajador o trabajadora como consecuencia de la violación de la normativa legal, serán sancionados con pena de prisión de ocho (8) años a diez (10) años, la norma técnica del programa de seguridad industrial y salud laboral aprobada por el Instituto nacional de prevención y salud laboral (INPSASEL) establece que La empleadora o el empleador, deberá proporcionar a las trabajadoras y los trabajadores, Educación en materia de seguridad y salud en el trabajo dentro de su jornada de trabajo, La educación debe ser teórica y práctica, suficiente, adecuada y periódica, sobre los riesgos y procesos peligrosos, previa a realizar las tareas que le sean asignadas, así como los posibles daños a la salud que estos podrían generar y las medidas de prevención para evitar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, La empleadora o empleador, deberá diseñar, planificar, organizar y ejecutar un programa de educación y adiestramiento , en materia de seguridad y salud en el trabajo co, que establezca como mínimo 16 horas trimestrales de educación e información por cada trabajadora y trabajador que participen en el proceso productivo o de servicio, independientemente de su condición, las trabajadoras y trabajadores deben recibir educación en las siguientes áreas: legislación en materia de seguridad y salud laboral, identificación de los procesos peligrosos y los procedimientos de acción frente a los mismos, prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, primeros auxilios, equipo de protección personal y colectiva, prevención y control de incendio, seguridad vial, Ergonomía, crecimiento personal, daños a la salud generados por el consumo de tabaco, alcoholismo, sustancias psicotrópicas, estrés laboral y cualquier otro tema requerido de acuerdo a los procesos peligrosos a los cuales se encuentran expuestos las trabajadoras y los trabajadores, Moisés Aray le informa a los empresarios que la fundación de capacitación laboral petrolera (FUNDAPETROL) pone a su disposición sus asesores y profesionales para brindarle apoyo laboral en adiestramiento para sus trabajadores para de esta manera puedan reducir los accidentes laborales en sus organizaciones pueden contactarnos por nuestra pagina web www.fundapetrol.org o dirigirse la nuestra sede ubicada en la Federación de Trabajadores del Estado Bolívar (FETRABOLIVAR) en Ciudad Bolívar y San Félix, por todo lo antes señalado, es sumamente conveniente que todo empresario incluya en su presupuesto al corto, mediano y largo plazo el adiestramiento a su personal, que permita el manejo seguro y saludable de su empresa, no solo desde el punto de vista de seguridad laboral, sino también desde el punto de vista del logro de los objetivos a alcanzar en cada uno de los puestos de trabajo, inversión esta , que de seguro le ahorrara costos.

sábado, 9 de enero de 2010

Los accidentes laborales constituyen problema de salud pública nacional




Especial para El progreso

Para el bolivarense Moisés Aray, quien preside a la Fundación de Capacitación Laboral Petrolera (Fundapetrol), quien desde hace más de diez años viene laborando en distintas partes del país, pero fundamentalmente basado al sur de Anzoátegui, Guayana y el oriente, a parte del grave problema de inseguridad personal que sufrimos a diario los ciudadanos venezolana por el alto índice de muertos a manos de delincuentes que matan por un celular, par de zapatos o por gusto, se suma el tema de la seguridad industrial y salud de los trabajadores en el {ámbito nacional.

Se trata de reflexiones que hace exdocente y trabajador social, en enmarco de las festividades de fin de año y como producto de un balance de lo que ha sido las actividades a lo largo del año 2009.

-Esto (de la inseguridad en el trabajo) ha dado que hablar a nivel nacional, debido al alto número de accidentes laborales con saldos fatales de trabajadores fallecidos, especialmente en Guayana y empresas petroleras del oriente y occidente del país -puntualiza nuestro entrevistado.

Aray, quien además de Presidente de Fundapetrol es ex-dirigente sindical petrolero, accionista Clase B Sidor y miembro del Nuevo Sindicalismo hace referencia a los accidentes laborales en los cuales han resultado fallecidos trabajadores al servicio de las empresas básicas de Guayana, , entre estos: Edgar Garbán en la Gerencia de Carbón en CVG-VENALUM; Julio César Salazar, en las obras de Tocoma; Víctor Manuel Brito y Luis Enrique Plaza de Hidrobolívar; Sixto Rojas en Sidor, "por sólo mencionar algunos de tantos casos".

-¿En qué pararon estos accidentes, además de las victimas fatales y luto en varias familias guayanesas?

-Además de todo el daño moral, psíquico y económico a sus respectivas familias y a los propios trabajadores que impotentemente vieron perder a sus compañeros de labores, hasta la fecha ninguno de sus familiares o herederos han recibido su indemnización como lo estipula la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).

-¿A qué atribuyes estos frecuentes accidentes laborales?

-Han ocurrido, por el hecho que los patronos no invierten en tecnología, obligan a los trabajadores a laborar sin el suministro de implementos de seguridad y en algunos casos se ha llegado al chantaje con despedirlos si no realizan sus actividades, trayendo esto como consecuencia los accidentes fatales que se han reportado este año.

-¿Y en el ámbito nacional cómo valoras la situación, tomando en cuenta que Fundapetrol ha venido incidiendo en varias regiones a través de cursos, seminarios y talleres sobre este tema y otras áreas de la actividad industrial?

-La situación actual de seguridad y salud laboral en Venezuela, viene dada por una serie de factores políticos, económicos, sociales y culturales que han derivado en daños o deterioro a la salud de las trabajadoras y los trabajadores, entre otras cosas, por las diferentes formas y condiciones laborales. Igualmente, la debilidad del Estado y la falta de voluntad política para intervenir en los procesos de educación y control de las diferentes formas de trabajo. Por eso, además de todo lo anteriormente dicho, es que consideramos a los accidentes laborales como un problema de salud pública nacional.

Los Trabajadores desconocen sus deberes y derechos

Moisés Aray es determinante, cuando afirma que "la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) establece que se debe impartir a las trabajadoras y los trabajadores educación periódica y actualizada, que garantice la permanencia de los conocimientos y la cultura de la seguridad y salud en las actividades que realiza".

-¿Y en ese sentido crea obligaciones para los patronos?

-La ley es clara al respecto. La empleadora o empleador, a través del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, deberá diseñar, planificar, organizar y ejecutar un programa de educación e información preventiva, en materia de seguridad y salud en el trabajo con su respectivo cronograma de ejecución, que establezca como mínimo 16 horas trimestrales de educación e información por cada trabajadora y trabajador que participen en el proceso productivo o de servicio. Independientemente de su condición, la empleadora o el empleador deberán proporcionar a las trabajadoras y los trabajadores, Educación en materia de seguridad y salud en el trabajo dentro de su jornada de trabajo.

Se espera que el Estado aplique mano dura en el 2010

Moisés Aray, saluda la reciente creación de la Primera Fiscalía Nacional en Salud y Seguridad Laboral por parte de la Fiscal General de la República, "por cierto luego de que varios dirigentes, exdirigentes y abogados laborales, entre ellos los compañeros Eleuterio (Tello) Benítez y Bulmaro Ramos, de Guayana, quienes acudieron al Ministerio Público y consignaron un documento planteando la designación de Fiscales Especiales con competencia nacional para la investigación de denuncias relacionadas con accidentes graves y mortales en los centros de trabajo en cumplimiento del Artículo 131 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat).

En ese sentido, el Presidente de Fundapetrol advierte que dicha ley (la Lopcymat), establece sanciones penales por muerte o lesión del trabajador o de la trabajadora.

Con arreglo a la misma ley, Aray afirma que "empleador o empleadora o sus representantes, serán sancionados con pena de prisión de ocho (8) a diez (10) años. igualmente aplicarán las sanciones administrativas, multas de hasta cien unidades tributarias (100 UT.) por cada trabajador o trabajadora no afiliado, afiliado a destiempo, o declaración inexacta de la información, de acuerdo a la gravedad de la infracción, sin perjuicio de la responsabilidad civil, administrativa y penal que le corresponda por los daños y perjuicios causados a sus trabajadores o trabajadoras".

-Es por ello -puntualiza- que confiamos en que el Estado, a través de sus órganos correspondientes, en este caso la Primera Fiscalía Nacional con Competencia en Salud y Seguridad Laboral, de manera directa a y a través de los fiscales superiores con competencia en el área, que prevé la LOPCYMAT, aplique mano dura a partir del 2010, para evitar que sigan suscitándose estros recurrentes accidentes laborales con saldos de personas lesionadas, discapacitadas y fallecidas a causa de los mismos.

Recomendaciones a empresarios

Sinembargo, afirma su presidente, que para Fundapetrol el problema no es que se vaya a perseguir a los empresarios, sino que más bien se les proporcione la inducción y orientación correspondientes, tanto a ellos como a sus representantes del área laboral y de seguridad industrial, "porque la idea es reducir al mínimo los riesgos y por tanto prevenir los accidentes ocupacionales".

-¿Qué plantean ustedes?

-Como no solamente El Progreso sino otros medios del oriente del país lo han reportado oportunamente, tanto Fundapetrol como otras instituciones y ONGs ponemos a disposición de los empresarios, tanto del sector público como privado, asesores en la materia laboral. En nuestro caso, pueden contactarnos por la página www.fundapetrol.org. Somos una fundación reconocida a nivel nacional. Y la idea es que los empleadores y empleadoras sean los primeros en conocer y manejar a fondo la Lopcymat y que la puedan conocer sus empleados, quienes también tienen su cuota de responsabilidad en las labores de prevención, porque esto es algo integral, no exclusivamente compromiso del patrón.

-¿En tal sentido, qué otras recomendaciones importantes, con motivo de fin de año y comienzo del nuevo, puedes darle a patronos y trabajadores?

-Realicen un diagnóstico de las fallas de la empresa en lo referente a seguridad y salud, ambiente de trabajo etc., corrijan los puntos débiles, busquen expertos en la materia e instituciones serias y reconocidas, conformen los Comités de Seguridad y Salud en el trabajo y el programa de seguridad y salud laboral, inviertan recursos en la preparación y capacitación de sus trabajadores, de esta manera estarán minimizando los accidentes laborales y estarán cumpliendo con las obligaciones que exige el INPSASEL y Ministerio del Trabajo. Háganlo y verán que les irá mejor, aumentarán los índices de desempeño de los trabajadores y por consiguiente la producción y la productividad, que se traducirá en ganancias para todas las partes y se dará una importante contribución a elevar los niveles de competitividad, sustentabilidad de la empresa. Todo eso es ganancia y los patronos deben verle como tal y no como una medida coercitiva en su contra. A menores riesgos, menores costos de producción y mayores ganancias -subraya finalmente Moisés Aray.

Curso: Actualización en Legislación Laboral Aplicado a la Lopcymat y Gestión de Recursos Humanos

Fecha: Sábado 23 de enero
Lugar: Colegio San Antonio El Tigre Estado Anzoátegui
Fecha: Sábado 30 de Enero Lugar: Universidad Gran Mariscal de Ayacucho (UGMA) Unare Puerto Ordaz Estado Bolívar. Duración: 8 Horas Costo Estudiantes 100 Bs F, Profesionales y Trabajadores 150 BsF (Incluye Material de Apoyo Formato CD, Refrigerio, Certificados de Asistencia)
Deposito Bancario: Banco Mercantil – Cuenta Corriente- Nombre: Fundapetrol – Numero: 01050064871064533582

Contenido:
• Antecedentes Internacionales en Legislación Laboral
• Legislación Laboral en Venezuela
• Leyes, Decretos, Reglamentos y Resoluciones
• Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social
• Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat
• Ley del Régimen Prestacional de Empleo
• Ley Orgánica Procesal del Trabajo y su Impacto en la Administración de Recursos Humanos
• Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) Normas y Reglamentos

Ponente: Dr. José Luis Baamonde (Ex Director INPSASEL, Asesor-Consultor Empresas Tuteladas Corporación Venezolana de Guayana CVG, Profesor Universitario en Derecho Laboral y Administrativo: Universidad Gran Mariscal de Ayacucho (UGMA) – Universidad Bicentenario de Aragua - (UBA) En Puerto Ordaz Estado Bolívar

Información: Sede Principal Puerto Ordaz 0286-8085729- 0286-3179070 –0286-5113095
El Tigre 0283-2311242 - 0414-1852303 – 0424-4947520
E-Mail: fundapetrol@hotmail.com - fundapetrol2009@gmail.com
Enviar Planilla de Inscripción por la Página: www.fundapetrol.org

Fundapetrol Inicia Cursos de Actualización Laboral a Nivel Nacional

Prensa El Petrolero: La fundación de capacitación laboral petrolera (FUNDAPETROL) institución que es referencia nacional en capacitación para el trabajo, abre el proceso de inscripciones para el inicio de los cursos de actualización en el área laboral, dirigido a, bachilleres, estudiantes universitarios, profesionales, en el área de , Derecho, Ingeniería, Seguridad Industrial, Relaciones Industriales, Contaduría Publica, Administración, gestión ambiental, miembros de los comité se seguridad Salud laboral, dirigentes sindicales, supervisores, trabajadores y publico en general, Moisés Aray presidente de fundapetrol informo que los curso serán dictados por profesionales con experiencia académica y laboral de las empresas básicas de Guayana y PDVSA en las especialidades siguientes, técnico en Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional(SIAHO), asistente Contable Administrativo, Instrumentación y control de procesos, manuales de normas y procedimientos de mantenimiento, planificación y programación de mantenimiento, electricidad industrial, gestión ambiental, gerencia efectiva de paradas de plantas, seguridad, higiene y ambiente modulo C Supervisorio, actualización en legislación laboral aplicado a la LOPCYMAT –RR-HH- LOT, perforación de pozos petroleros, entre otros, el objetivo de estos cursos es promover la cultura de la prevención de accidentes laborales, reforzando la capacitación de cada trabajador, para supervisar su entorna laboral, en los actuales momentos la competitividad y la eficiencia empresarial son elementos de supervivencia y definen el futuro de las organizaciones, la utilización efectiva de políticas para el desarrollo de los recursos humanos se torna cada vez mas necesaria, los procesos de capacitación permiten establecer y reconocer requerimientos futuros, el suministro de empleados calificados, aseguran el desarrollo de los recursos humanos disponibles, toda empresa que en su presupuesto incluya el desarrollo de programas de capacitación, dará a conocer a sus empleados el interés que tiene en ellos como persona, como trabajador, como parte importante de esa organización.,las personas, interesadas en participar pueden inscribirse a través de la pagina web. www.fundapetrol.org o en las oficinas de fundapetrol ubicadas en la federación de trabajadores del Estado Bolívar ( Fetrabolivar) en Ciudad Bolívar y San Félix Teléfono: – 0285-6170861- 0286-8085729

Comerciantes , Empresas e Instituciones Fundapetrol Solicita Patrocinantes para la Primera Edición Impresa y Digital del Periódico “El Petrolero”

Es grata la oportunidad para enviarle un fraternal saludo a nombre del personal directivo, docente, administrativo y alumnado, en general de la FUNDACION DE CAPACITACION LABORAL PETROLERA (FUNDAPETROL) deseándole éxitos en tan noble tarea desempeñada por su persona al frente de tan digna Empresa o Institución.

Molestamos su atención en esta ocasión para hacerle una cordial invitación para que su empresa e institución sea patrocinante de la Primera Edición Impresa y Digital de nuestro periódico ´´ El Petrolero´´ el mismo saldrá publicado mensualmente a partir del 30 de Enero del 2010

Al mismo le invitamos a formar parte de nuestro stand de patrocinantes, los cuales tendrán de nuestra parte el apoyo publicitario en avisos, entrevistas, reportajes referente a su Empresa o Institución igualmente costos solidarios en cursos de capacitación exigidos por el INPSASEL y la LOPCYMAT para sus trabajadores, esto como gratitud del apoyo económico, logístico, técnico, publicitario, o sea cual sea su aporte para el éxito de este medio informativo, darse al apoyo por parte de la empresa a la cual usted dirige, sugerimos enviar por correo electrónico respuesta y logo de la empresa para ser publicado, correo electrónico
fundapetrol@hotmail.comprensaelpetrolero@gmail.com

Anexamos la Propuesta publicitaria, esperando de su parte una respuesta afirmativa y a la brevedad posible para conversar y planificar participación.



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