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miércoles, 19 de enero de 2011

Trabajadores de la Coca Cola en huelga activan labores en parte de la planta


Caracas.- Los trabajadores de una planta embotelladora de la mexicana Coca-Cola Femsa, quienes cumplieron ayer martes su cuarto día de huelga, decidieron activar la línea de producción de agua para evitar desabastecimiento de ese producto en el país.
La producción de la planta de Valencia, una de las mayores que tiene Coca Cola en el país, continuó paralizada por los trabajadores que exigen mejoras salariales, indicó Miguel De Pablos, secretario general del sindicato de la embotelladora.
De Pablos dijo a la AP que debido a la huelga, que arrancó el 14 de enero, permanece suspendida la fabricación de unas diez marcas de bebidas gaseosas y de materia prima, que representan el grueso de la producción de la planta de Valencia y que sirven para abastecer a otras instalaciones que tiene Coca-Cola en el país.
El dirigente precisó que los trabajadores decidieron reactivar las dos líneas de producción de agua potable para “no dejar al país sin agua”, y que la medida implicó la incorporación de “90 personas”.
En la planta afectada por la huelga laboran 1.200 personas. La nómina total de la embotelladora alcanza a cerca de 8.000 trabajadores.
De Pablos afirmó que las negociaciones entre Coca-Cola Femsa y sus empleados permanecen estancadas debido a que las partes no han alcanzado un acuerdo sobre un incremento salarial y otros beneficios laborales en el proyecto de convención colectiva.
El líder sindical sostuvo que la empresa no ha presentado una “contraoferta” concreta, y que está “esperando que al trabajador le pegue el bolsillo”.
Los trabajadores exigen un incremento diario de 45 bolívares fuertes (10,4 dólares) mientras la empresa ofreció 15 (3,4 dólares), agregó el dirigente.
Los salarios de los empleados de la embotelladora en Valencia oscilan entre 70 bolívares fuertes (16 dólares) y 160 bolívares fuertes (37 dólares) diarios.
La empresa no emitió comentarios sobre la situación de la huelga, pero el fin de semana dijo que en medio de las negociaciones de la convención colectiva “han presentado propuestas que representan una importante mejora salarial real para sus trabajadores, incrementan sus beneficios laborales y superan la inflación registrada en Venezuela durante 2010”, pero no preciso montos.
“La oferta no ha sido aceptada por el Sindicato, que ha hecho propuestas que elevarían el costo laboral por encima de 150% sin justificaciones ni argumentos que lo sustenten”, indicó Coca-Cola en un comunicado.
La embotelladora mexicana advirtió que la protesta podría generar desabastecimiento y sostuvo que estaba abierta al diálogo con los trabajadores.
La empresa mexicana Coca-Cola Femsa, la embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina, asumió las operaciones en Venezuela en 2003 cuando le compró la concesión de Coca-Cola a la venezolana Hit, propiedad del empresario local Oswaldo Cisneros. Agencias

Anzoátegui ha generado más de 147 mil 240 empleos


El gobierno del estado Anzoátegui, en el marco del Proyecto Nacional Simón Bolívar, ha generado, desde la primera gestión de Tarek William Saab en el año 2004 hasta la fecha, más de 147 mil 240 empleos, correspondientes a las más de 9 mil obras ejecutadas en toda la geografía del estado.

“Nosotros exigimos la eficiencia en el trabajo, ya que siempre hemos procurado generar mano de obra y empleo, crear fuentes de ingresos mediante nuestras obras, revelando así una visión de gobierno de carácter socialista y un compromiso permanente, que no nació hoy, sino que ha sido una línea de acción de este gobierno desde su inicio, que es reconocido por todos los trabajadores”, dijo Saab.

Precisó el gobernador que la inyección de recursos en la construcción de obras de infraestructura y desarrollo, no sólo tiene como intención consolidar el progreso y modernidad de la entidad, sino que ha activando el sector productivo y de construcción, brindando estabilidad y beneficios constantes a la masa laboral obrera, lo que puede evidenciarse en la generación de esta considerable cifra de plazas laborales.
Cifras
Cabe destacar que los empleos generados durante estos años de gestión, donde se alcanzó su mayor índice fue en el año 2007 durante los preparativos de la Copa América, evento que trajo además de la gran expectativa en el colectivo por los atractivos deportivos, un gran impacto en el desarrollo del turismo y la economía de la región, alcanzándose una generación laboral mediante las obras ejecutadas de 48 mil 181 empleos, entre directos e indirectos.

Otras cifras importantes de mencionar sitúan en el año 2005 una generación laboral de 26 mil 732 empleos; en el 2006 se ubicaron los empleos en 31 mil 697. Posteriormente en el año 2008 se registraron 39 mil 458 puestos de trabajo; en el 2009 se generaron 17 mil 538 empleos y finalmente en el 2010, unos 17 mil 250.

Sector construcción
El gobernador Tarek William Saab dijo que en el área de la construcción, el gobierno regional ocupa al 18% de los trabajadores de ese renglón, lo que se convierte en una cifra importante de generación de empleo.

lunes, 17 de enero de 2011

Garantizado financiamiento para la construcción de viviendas en Venezuela


Maracay.- Los recursos provenientes del préstamo de gran volumen y largo plazo de China, acordado con la nación asiática por 20 mil millones de dólares, garantizan el financiamiento de obras y proyectos en materia habitacional en Venezuela.

Así lo informó el ministro del Poder Popular para la Planificación y Finanzas, Jorge Giordani, en un recorrido realizado este domingo en el urbanismo en construcción El Arsenal, ubicado en el estado Aragua, el cual forma parte de las obras que se ejecutan con estos aportes.

En la visita al complejo habitacional, Giordani estuvo acompañado del director general del departamento de Cooperaciones Internacionales del Banco de Desarrollo de China, Tian Yuin Hai y del gobernador del estado, Rafael Isea.

Dijo que esta obra, al igual que otros proyectos productivos que se ejecutan en el país, «tiene garantizado su financiamiento para que en un plazo determinado se culmine su construcción, la cual debe estar ligada al hábitat y a los procesos productivos».

En el recorrido supervisaron los avances de la obra, que contempla la construcción de 2.016 apartamentos, los cuales estarán listos para el tercer trimestre de este año 2011.

Explicó que el financiamiento de gran volumen y largo plazo fue aprobado, en la novena reunión de la Comisión Mixta de Alto Nivel China – Venezuela, realizada en diciembre de 2010 en la ciudad de Pekín, que impulsarán el desarrollo de proyectos estructurales en distintas áreas socioeconómicas del país, especialmente en los sectores productivos.

«Esto es una demostración práctica de que las fuentes de financiamiento se traducen en bienestar para la población venezolana, sobre todo en este momento que las lluvias han golpeado a más de 130 mil familias que perdieron sus viviendas», apuntó.

Agregó que, «desde el Gobierno están trabajando para que estas personas dignificadas, la clase popular venezolana y los sectores medios tengan una vivienda digna».

El titular de Planificación y Finanzas indicó que el presidente de la República, Hugo Chávez, está estudiando el Plan Nacional de Vivienda, que contempla la construcción de 150 mil unidades de viviendas y los 2.016 apartamentos de El Arsenal forman parte de ese plan.

«Para 2012, estimamos construir 200 mil viviendas para atender a casi un millón de personas, teniendo un promedio de 5 personas por cada familia», agregó.

Producción de Pdvsa disminuye Por deterioro de unidades acuáticas

La producción y las operaciones de Pdvsa se ven seriamente afectadas por el deterioro de las embarcaciones que no reciben mantenimiento preventivo y correctivo
La falta de una política de mantenimiento preventivo y correctivo a la flota acuática por parte de Pdvsa además de retrasar las operaciones, reduce la producción y crea un conflicto entre los trabajadores porque sus salarios son desmejorados.
A juicio de Elbano Sánchez, secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Petroleros (Soep) de Cabimas, las políticas aplicadas por la gerencia de Pdvsa Acuática violentan la convención colectiva vigente y la Ley del Trabajo, por ello los trabajadores han iniciado protestas dentro de muelles y talleres.
Denunció que de manera arbitraria el gerente de Operaciones Acuáticas Luis Pinto, implantó la medida de no cancelar los sueldos a los trabajadores designados para una embarcación que presente daños, a pesar Pdvsa es la única culpable de la paralización de barcazas, lanchas y remolcadores por falta de manteniendo.
Indicó que el gerente de Operaciones acuáticas en reiteradas oportunidades se ha negado a cancelar lo correspondiente a los trabajadores, atropellando a la clase obrera con la intención de crear un conflicto laboral.
Sánchez recalcó que los sindicatos petroleros agotarán las vías del diálogo y las protestas pacíficas para llegar a la solución del conflicto, evitando así realizar un paro general que empeore la crisis que atraviesa Pdvsa.
Pdvsa tiene la obligación de ser una empresa eficiente, pues de ella depende el país, las misiones y proyectos del Gobierno Nacional, sin embargo, su producción decae y la situación laboral empeora a causa de una gerencia intransigente.
La paralización por el deterioro de las embarcaciones retrasa las operaciones y por lo tanto la producción es menor, destacó el sindicalista.
Por su parte, Gabriel Rangel, secretario general del Sindicato de Trabajadores Peroleros de La Cañada, manifestó que el grave trance que atraviesa operaciones acuáticas de Pdvsa desmejora las condiciones de trabajo de 11 mil padres y madres de familia.
Alegó que la empresa debe velar por el buen estado de las unidades en vez de pisotear a la clase trabajadora y atribuirle los daños.

jueves, 13 de enero de 2011

Despidos agravan conflictos laborales en PDV Marina


Trabajadores petroleros del estado Anzoátegui solicitaron la intervención de PDV Marina, filial de Petróleos de Venezuela, por parte del ministro de Energía y Minas, Rafael Ramírez, al igual que el presidente de dicha empresa Asdrúbal Chávez, dado a los problemas que se vienen presentando, tanto a nivel laboral como operacional, al igual que al avanzado deterioro en instalaciones y remolcadores.



Moisés Párica, dirigente sindical regional, manifestó que en reunión, más de 240 trabajadores decidieron declararse en emergencia permanente hasta tanto no se les de solución a la situación que presentan siete de sus compañeros que fueron sacados de la industria, aparentemente sin ninguna justificación , violentando la Contratación Colectiva Petrolera y la Ley Orgánica del Trabajo, al igual que el Decretó 5.200, publicado en Gaceta Oficial Número 38.617, de fecha 26 de febrero de 2007, que estipuló la expropiación de las empresas navieras que le prestaban servicio a Pdvsa y la absorción de sus trabajadores.
El Artículo 10, de dicho decreto, establece que todos los trabajadores de la nómina contractual de las empresas mixtas y servicios, gozarán de inamovilidad laboral, y estarán amparados por la Convención Colectiva Petrolera, explicó Párica.


Los trabajadores fueron cesanteados el pasado 8 de diciembre, laboraban en Terminales Maracaibo, pero el 14 de diciembre de 2009 pasaron a pertenecer a Pdvsa y les dieron un carnet provisional, explicó Párica, tras destacar que le dieron ficha fija a 110, pero 7 quedaron por fuera, violentándoles todos sus derechos laborales, agregó.


Asimismo denunció el estado en que se encuentran los remolcadores, nueve están inservibles, y tres lanchas varadas por falta de mantenimiento y repuestos, incluso Moisés Párica aseveró que las maniobras tienen que hacerse con los cabos de los barcos que llegan al muelle de Guaraguao, porque los remolcadores propios “ni cabos tienen” dijo.


Están fletando con varias lanchas privadas (16 en total) a pesar del Decreto 5.200 que impulsó la expropiación de las empresas mixtas y servicios causando un daño patrimonial a la empresa petrolera al contratar este servicio que se paga en dólares, adujo.


“Los trabajadores del Muelle de Guaraguao también exigimos el cumplimiento de la Cláusula 34 que establece el régimen de compensaciones a quienes tienen muchos años prestando servicios a la industria petrolera, y no han cumplido con la meritocracia”, resaltó.


Moisés Paáica destacó que PDV Marina se encarga de la distribución y transporte marítimo de los hidrocarburos y sus derivados, “pero en el caso del estado Anzoátegui estas instalaciones están en franco deterioro”, por eso están solicitando la intervención y la destitución de Clemente Mata, gerente de planta, “como corresponsable de todas estas irregularidades” dijeron.


Parica asegura que actualmente se encuentran trabajando en instalaciones deterioradas, situación que viola las medidas de seguridad de los trabajadores de la industria petrolera.


Dijo que es necesario retomar los planes preventivos de mantenimiento y seguridad para evitar que estas condiciones no repercutan en la producción.
Entre otros de los problemas que aquejan a los trabajadores están el incumplimiento de la convención colectiva, pago de retroactivo, la falta de dotación de implementos de seguridad, contaminación ambiental, así como violación de los procedimientos de prevención y salud.

miércoles, 12 de enero de 2011

En 0.5% se ubicó el cierre de operaciones de empresas en Lara

De las cinco mil empresas existentes en el estado Lara, el cierre de operaciones de 37 de ellas es equivalentes al 0.5%, según lo dio a conocer este martes el presidente de la Cámara de Comercio de la entidad larense, Alberto Gámez.

El directivo, según reseña el portal digital de Promar TV, dijo que La falta de materia prima fue una de las principales causas del cese de técnico de las industrias, por lo que la medida tuvo su mayor impacto en los empleos directos e indirectos.

Gámez indicó además que en el ámbito nacional, durante este 2011 la situación económica estará difícil para los venezolanos con alza de los precios, en especial de medicamentos, alimentos y productos básicos resultado de una alta inflación

denuncia pérdida de tonelada y media de comida en sede de Pdvsa


Luis Edgardo Mata, diputado de La Causa R, por el estado anzoategui, denunció este martes la pérdida de tonelada y media de comida en la sede de Pdvsa La Campiña. El parlamentario señaló que su denuncia está sustentada con un documento confidencial elaborado por los propios empleados de la empresa entre el 10 de noviembre de 2010 y el 3 de enero de 2011.

"Este hallazgo confirma que ahora se instala Pudreval en la sede de Pdvsa La Campiña bajo la gerencia y coordinación del ministro (de Energía y Petróleo Rafael) Ramírez. Esta situación desenmascara el doble discurso de este gobierno que solo se burla de las necesidades del pueblo y de los pobres", señaló Mata.

"Es inaceptable que hechos de corrupción tan graves como son que nuevamente aparezca comida podrida, pagada con el dinero de todos los venezolanos, sea tratado por este gobierno como un asunto confidencial. Estamos ante la prueba más contundente que corrupción y gobierno van de la mano, convertidos en una sociedad de cómplices", dijo Mata.

"También se descubre en esta investigación la utilización de falsas identidades de funcionarios de Pdvsa y la utilización de números de cédula para la obtención de dólares de Cadivi. Todos estos elementos fueron recabados por la Dirección de Análisis de Pérdidas de Pdvsa", denunció el legislador.

De acuerdo con el informe presentado por el diputado Mata, fueron realizadas diversas pruebas de laboratorio que confirmaron el alto grado de descomposición de los alimentos que se encontraban en la sede de Pdvsa La Campiña. Según algunos estudios del informe, había comida almacenada desde el mes de junio de 2010 que era congelada y descongelada con regularidad, lo que aceleró su descomposición. Destacó que eran alimentos costosos como merluza, mero, punta trasera y carnes de primera, productos que no llegan al pueblo con facilidad.

Anunció que la fracción parlamentaria de La Causa R llevará este informe a la Fiscalía General de la República, a la Dirección Nacional de Salvaguarda, así como también será incorporada a la Comisión de Contraloría de la Asamblea Nacional cuando sea constituida para abrir una investigación. "Vamos a dar una batalla contra la corrupción así se escondan los corruptos bajo las piedras. Así la Fiscalía no los acuse ni los tribunales los enjuicien, los denunciaremos sean de este gobierno o no".

En 2010, salió a la luz pública la descomposición de miles de toneladas de alimentos de Pdval, en el puerto de Puerto Cabello y otros municipios del país. Tres personas están privadas de libertad por estos hechos, pero sin sentencia.

Sindicato del matadero denuncia amenaza de destitución


(Ciudad Bolívar).- En horas de la mañana de ayer, miembros del sindicado del Matadero Municipal denunciaron que son amenazados de ser destituidos, este grupo se constituyó el 15 de noviembre del año pasado y está conformado por 26 personas de la empresa.

Eukaris Ojeda, informó que en noviembre la Inspectoría del Trabajo Alfredo Maneiro ordenó el registro de la organización sindical denominada Sindicato Único del Matadero. De esta manera, le pide a Luz Adriana Sánchez y a Jorge Johan Asicle que dejen de violar el reglamento ya que el sindicato está legalmente constituido.

Ellos llevan dos años trabajando en la empresa y simplemente están defendiendo sus derechos. Asimismo, informó que el sindicato fue creado debido a las irregularidades que existen en la empresa. De igual manera, recalcó que el ciudadano José Luis Guerrero primer vocal del sindicato tiene ante la Inspectoría del Trabajo una calificación de despido.

“La empresa insiste en disolver el sindicato alegando que las actas no están constituidas. Varias veces se me han negado los permisos correspondientes para hacer las diligencias sindicales. El día 10 de diciembre después de solicitar el permiso correspondiente me dirigí a la Inspectoría del Trabajo para interponer el proyecto de comisión colectiva, cuyo expediente se encuentra asignado por el número 018-2010-04-000012, mi sorpresa fue que por asistir a la Inspectoría me descontaron un día y medio de pago”, informó Eukaris Ojeda, secretaria general del sindicato.

De igual manera, Ojeda aseveró, que hace varios días tenia una reunión con los trabajadores de la empresa y no le fue permitido el paso ya que fue amenazada de ser desalojada por la policía municipal.

Por otra parte, Hugo Marcano, informó que no todo son malas noticias para los trabajadores, ya que para el día de mañana asistirán a la Inspectoría del Trabajo para nombrar a los representantes por parte del sindicato que van a estar presentes en la discusión del contrato colectivo, en el cual se ha ido trabajando.

Finalmente, Eukaris Ojeda secretaria general, Hugo Marcano secretario de organización y José Luis Guerrero primer vocal del sindicato, le hacen un llamado a los trabajadores y al presidente de la empresa para que los apoyen y no dejen que sea destituido

martes, 11 de enero de 2011

Piden que se decrete la emergencia en empresas básicas de Guayana


Lideres sindicales de las empresas básicas de Guayana exigen se decrete la emergencia para reflotar éstas fábricas. Además exigieron aumento de salario para los trabajadores.

Consideraron “populista” el anuncio hecho por el presidente Hugo Chávez, quien exigió otorgarles empleo a dos miembros de cada familia de damnificados que fueron trasladados al campo C de Ferrominera Orinoco en las empresa tuteladas por la CVG.

"Estas fábricas están colapsadas, el pago de nómina actualmente está siendo asumido por PDVSA porque nuestras empresas no producen", aseguró Leonardo Calderón, secretario de finanzas de Sutralumina.

Dicen no oponerse a la ayuda que pueda prestar Guayana a los damnificados por las lluvias. “¿Señor Presidente que pasa con el cumplimiento de la cláusula del beneficio de vivienda establecido en el contrato colectivo de los trabajadores que no se esta cumpliendo?, ¿qué pasa con la falta de techo que tienen muchos guayaneses?", se cuestionó Juan Gómez, secretario general del Sindicato Único de Empleados Públicos de la CVG.

Anunciaron una marcha para el próximo 5 de febrero en Caracas, para exigir la discusión de Convenciones Colectivas vencidas y la libertad sindical.

Trabajadores de Venalum preocupados por escasez de materia prima


Puerto Ordaz.- Luis Vásquez, trabajador de CVG Venalum y miembro de la organización sindical Sutrapuval, en conjunto con Raúl Agostini, luchador social de la empresa, aseveró que Venalum está a punto de un cierre técnico debido a la falta de materia prima, caso particular: floruro de aluminio.
Ante la falta de esta materia prima, el declarante afirmó que las celdas empezarán a “enfermar” por lo que de no tomarse las previsiones necesarias en el próximos días, podría iniciar una desincorporación masiva de celdas, o peor aún el cierre de lineas.

Vásquez indicó que en el mes de diciembre llegaron 2 mil toneladas de Floruro de Aluminio a la ciudad, a través de la empresa Fluorsid, pero las mesas técnicas del control obrero, rechazaron parte de este material, ya que consideraron que sólo necesitaban 500 toneladas, a pesar de que la totalidad servía para abastecer a Alcasa y a Venalum por dos meses.
Ante este problema, el dirigente sindical informó que profesionales y técnicos de la empresa sostienen que si se desea cumplir con el plan de normalización y recuperación de la capacidad instalada en CVG Venalum se deben incorporar 30 celdas al mes y no 18 como estiman directivos de la empresa.
“Lo que se vislumbra para el 2011 es un declive progresivo de las operaciones en CVG Venalum”, dijo Vásquez al momento de denunciar que no se instalaron los 5 compresores centrífugos, los cuales son el pulmón de la empresa y de ello dependen muchas actividades, dijo.
Asimismo, destacó que las gerencias de Logística, Administración y Finanzas, Comercialización, Presupuesto, además de la Gerencia General de Planta no han llegado a una política certera para la adquisición de materia prima, la cual garantice los proceso vitales de la empresa.
Como prueba del déficit de materia prima en la estatal, Vásquez mencionó la reciente paralización en Planta de Carbón por el lapso de una semana.
De igual forma, el declarante indicó que debido al pago tardío a distintos proveedores, se han presentado inconvenientes en varios servicios, tal es el caso de los transportes y el comedor.

Control Obrero de Venalum promete el rescate de beneficios para el 2011


Puerto Ordaz.- Pedro Perales miembro del Movimiento 27 y de la directiva de CVG Venalum, informó a los trabajadores de esta empresa, que para el año actual emprenderán la lucha por el rescate de beneficios para los trabajadores, uno de ellos será la aplicación del flujograma de cálculo, así como el pago de domingo como feriado.
De acuerdo a la información dada por Perales, estos beneficios están siendo discutidos con el presidente de la empresa, a través de las mesas de trabajo del control obrero, por lo que se estima que sean concretados en el primer trimestre del año 2011.

“Nosotros sabemos que es un año difícil por la crisis económica pero con la discusión permanente y con el planteamiento claro en la búsqueda de beneficios podemos consolidarlo”, dijo Perales, quien además afirmó que emprenderán la lucha por un contrato único para todos los trabajadores y no por separado, como pretenden hacer las organizaciones sindicales que allí hacen vida.
“Terrorismo sindical”
A propósito de los sindicatos, Perales afirmó que dirigentes “retrógrados” de ambas organizaciones pretenden crear terrorismo entre la masa de trabajadores, prueba de ello es la supuesta intención de empañar la entrega de los juguetes, ya que a su juicio estos regalos fueron escondidos por parte de la dirigencia sindical, “pero afortunadamente fueron descubiertos por el Centro de Inteligencia Obrera creado por la masa de trabajadores para atacar este tipo de casos".
De igual forma denunció, que estos trabajadores lograron descubrir el supuesto pago por parte de proveedores hacia el presidente de Sutrapuval, los cuales están por el orden de 60 mil bolívares. “Manuel Díaz recibe dinero a espalda de los trabajadores, burlándose de éstos, cuando nunca ha alcanzado ningún tipo de beneficios para la masa obrera, todos sabemos que tanto Díaz como Gerardo Pérez firmaron un acta con el antiguo presidente de Venalum cercenando los beneficios de los trabajadores”, aseveró.
Por último, aclaró que este año habrán elecciones en Sutralum y que para ello el próximo viernes 14 será elegida la comisión electoral, debido a que “el periodo de esta organización se encuentra vencido”.
Damnificados en Tarabacoita
Perales aclaró la situación con respecto a los damnificados que serán ubicados en el campamento vacacional Tarabacoita ubicado en el estado Sucre, afirmando que de las 20 cabañas existentes sólo 6 de estas serán otorgadas a las familias afectadas, por un lapso de 18 meses.
“Nosotros no le vamos a quitar el sueño de tener una nueva esperanza a estas familia, nosotros ya tenemos un registro de las 31 personas que alojará Venalum, esto es temporal mientras el Estado le garantiza la vivienda” aclaró.
De igual forma, indicó que la empresas Rialca, Alucasa, Alunasa y Cabelum prestarán apoyo en todo lo concerniente a la comida y servicios, y se tiene planteado crear una cooperativa en la que estas personas puedan obtener un empleo.

Absorbidos 62 nuevos trabajadores en la Faja Petrolífera del Orinoco

Zona sur.- Con el objetivo de darle continuidad a las políticas socialistas dentro de la industria petrolera en el proceso de eliminación de la tercerización laboral y reforzar las diversas operaciones dentro de la principal empresa del país, la Dirección Ejecutiva de la Faja Petrolífera del Orinoco en su División Junín del Distrito Cabrutica, realizó la absorción de 62 nuevos compatriotas que desde ahora reforzarán las operaciones y los planes del Proyecto Socialista Orinoco impulsado por el Ejecutiva Nacional y Petróleos de Venezuela, para el desarrollo de las comunidades de la Faja.

El acto se realizó en las instalaciones del Centro Operativo del Distrito Cabrutica, ubicado en la zona sur del estado Anzoátegui, donde asistieron representantes del tren gerencial de la División Junín, empresa Mixta Petrocedeño y lideres de empresas extranjeras que hacen vida en la FPO en los diversos convenios operativos con Pdvsa.

Ruben Figuera, gerente de la División Junín, destacó lo importante de la entrega de estos distintivos al personal absorbido, porque desde ahora los 62 nuevos trabajadores de Pdvsa, deben seguir cumpliendo con sus responsabilidades operacionales y se les une el alto compromiso social que ejecuta la Corporación en todo lo largo y ancho de la División y áreas de la Faja Petrolífera del Orinoco.

Avances
Figuera señaló los diversos proyectos de producción que se tiene previsto para el próximo 2011, los cuales se traducen en la transformación medular de la producción petrolera, a través de los diversos socios estratégicos con los que se cuentan en la FPO en beneficio de los trabajadores, sus familiares y las comunidades ubicadas en las cercanías de la División Junín.

Por su parte, Larrys Ostos Gerente del Distrito Cabrutica, destacó lo fundamental del trabajo que día a día han hecho estos trabajadores para mantener la producción petrolera y las diversas actividades que ejecuta la industria en las áreas de influencia.

Por último, la Gerencia de Prevención y Control de Pérdidas (PCP) realizó la entrega de reconocimientos a los Operadores más destacados del año, evento que nace por iniciativa de los mismos trabajadores de esta organización que eligen entre sus propios integrantes a los más sobresalientes en sus labores diarias.

De Interés
El titular del Distrito Cabrutica, Larrys Ostos, señaló “que con el esfuerzo de todos, Pdvsa Cabrutica seguirá adelante en la producción de crudo, pero siempre cumpliendo con los preceptos del verdadero revolucionario perteneciente a una institución con lo es Petróleos de Venezuela”.

domingo, 9 de enero de 2011

Directiva de Sidor financia planchas adversas


Puerto Ordaz.- El tema de elecciones de la directiva de Sutiss pica y se extiende, esta vez José Luis Hernández presidente de esta organización sindical que agrupa a los trabajadores de la Siderúrgica del Orinoco Alfredo Maneiro, denunció que la nueva junta directiva de Sidor representada por el control obrero, supuestamente financia a 11 planchas adversas, entre las que se destaca Alianza Sindical, Unidad Matancera y Militante Siderúrgico.
Además de esto el presidente de Sutiss afirmó que no es la primera vez que un comité ejecutivo dura más de tres meses al frente de la organización, aseverando que la menor prórroga ha sido la solicitada por él, “la cual ni siquiera se ha vencido por que son 30 días hábiles y será el trabajador quien decida si vamos a elecciones o se discute el contrato”, sentenció.
Por otra parte, Hernández agradeció el apoyo brindado a los trabajadores en el reciente paro para exigir el tabulador, ya que a su juicio esto fue crucial para que Sidor finalmente aprobara la aplicación de este beneficio.
A propósito de esto indicó que Sutiss iniciará una nueva lucha para exigirle a la empresa que cancele un retroactivo por este concepto.
En otro orden de ideas, el dirigente sindical solicitó a Sidor que rinda cuenta sobre la partida dirigida al rescate de los club sociales de los sidoristas los cuales se encuentran abandonados gracias a que en los últimos años la empresa no ha invertido en la materia, “esto deja en evidencia que Sidor está actuando al mejor estilo de la trasnacional Ternium la cual nunca dirigió su política al bienestar de los trabajadores”, dijo.
Con respecto a la pérdida de material de la empresa, Hernández instó a la empresa a rendir cuenta de lo que entra y sale de la siderúrgica, ya que a su juicio “no se puede hablar de transparencia hasta que no entreguen cuentas”.
El declarante no pasó por alto la falta de inversión en materia de seguridad en la empresa, aseverando que existen áreas en malas condiciones las cuales ponen en riesgo la vida del trabajador, por lo tanto no se puede hablar de aumentar la producción sino se realiza la inversión necesaria.
Así mismo, criticó la deuda que mantiene la siderúrgica en materia de vivienda, la cual data desde hace 8 años, es por ello que prometió impulsar un plan masivo de vivienda para los trabajadores, además de continuar la lucha por el contrato colectivo.

Movimiento Reivindicativo 97 exige elecciones en Sutiss


Puerto Ordaz.- Juan Valor y Daniel Ruiz, miembros del Movimiento Reivindicativo 97 que hace vida en Sidor, hizo un llamado al actual presidente del Sutiss, José Luis Hernández, a que llame prontamente a elecciones pues su periodo al frente del sindicato, al igual que los tres meses de prórroga se vencieron.
“José Luis Hernández debe convocar de una vez por todas a la comisión electoral para que empiecen a encaminar el proceso de elecciones en el sindicato, entendemos que el está haciendo un empuje al tabulador, pero esto es un proceso que debe continuar la nueva junta directiva del sindicato que quede electa”, dijo Valor.
De igual forma indicó de que no llegar a un acuerdo en la reunión el comité ejecutivo, serán los trabajadores los que iniciarán la recolección de firmas para llamar a elecciones forzosas tal y como lo establece el artículo 435 de la Ley Orgánica del Trabajo.
Por otra parte, Valor señaló que el juicio del caso Transporte Camila el cual tenía fecha para el 16 de marzo, fue pospuesto para el 10 de enero, “no sabemos con cuales son la causas del cambio de fecha, por lo que hacemos un llamado a los trabajadores a que estén pendiente de esta nueva arremetida judicial contra los dirigentes sindicales que estamos siendo enjuiciados”, dijo.
Daniel Ruiz, miembro de este movimiento señaló que la visión de este equipo es que las decisiones continúen siendo tomadas a dedos y por el contrario sean los trabajadores quienes tomen la decisión de los pasos a seguir.
Aspiramos mejoras para los trabajadores y los invitamos a participar en la recolección de firmas a partir de mañana porque si quienes están al frente de Sutiss no tienen la voluntad política de llamar a elecciones, los trabajadores sí lo harán.
Finalmente el trabajador hizo un llamado a José Luis Hernández a que cumpla con lo establecido en la ley, “ y si está tan seguro que cuenta con el apoyo de los trabajadores, pues que se postule y allí veremos quien gana”.

Debe ser control obrero y no obreros controlados

Puerto Ordaz.- Benjamín Moreno coordinador nacional de la Únete y presidente del Sindicato de Profesionales y Técnicos de Ferrominera Orinoco (FMO) cuestionó las supuestas maniobras que han venido realizando los cuatro miembros con los que cuenta Sintraferrominera en contra de los trabajadores y de las mesas de trabajo del control obrero.
“Esas mesas deben instalarse única y exclusivamente para reclamar la situación económica que viven los ferromineros como es el vencimiento del contrato colectivo y el aumento en la nómina individual la cual tiene tres años sin recibir aumento, así como la deuda de 400 millones de bolívares en pasivos laborales”, dijo.
Por otro lado, el trabajador señaló que las mesas de trabajo están siendo utilizadas para cambiar trabajadores que conocen a fondo la realidad de la empresa, por trabajadores nuevos, situación que ha sido una de las causas de los accidentes en la planta, “los cuales no han sido saboteos, sino falta de insumos y de repuestos”, agregó.
Moreno sostuvo además que es preciso que se discutan los contratos colectivos lo antes posible y que se respeten las cláusulas contempladas en el, al tiempo que indicó que “los trabajadores rechazan el pago de bonos y exigimos que se nos saque la cuenta sobre todo lo que la empresa nos adeuda”.
Con respecto a la detención de Rubén González, dirigente sindical de FMO, Moreno instó al Partido Socialista Unido de Venezuela y a las fuerzas sociales a que intercedan al respecto, ya que a su juicio se están violando los derechos humanos de González.
Por último, el trabajador dijo que el control obrero debe ser como su nombre lo indica y no “obreros controlados”, como a su juicio se pretende hacer en FMO, y que desde este sindicato continuarán luchando por libertad sindical y por la seguridad social de los ferromineros.

Trabajadores de Consilux exigen pagos

Los trabajadores de la empresa Consilux, reunidos en la sede de la Unión Bolivariana de Trabajadores (UBT), realizaron ayer una asamblea general para plantear su gran inconformidad debido a que aún no han recibido respuestas sobre los 57 millones de dólares que les adeudan a los obreros.

Pedro Marrero, dirigente de la masa laboral de la UBT expresó que el motivo de la asamblea era recibir la visita del ministro de Vivienda y Hábitad, Ricardo Molina, quien informó que se encontraba en el lugar para tratar de mediar con los trabajadores.

“Marrero informó que se había llegado a un acuerdo donde el Estado venezolano cancelaría a los trabajadores el 25% que se había propuesto, y que ese 25% le iba a arrojar a cada trabajador 60 millones de bolívares. Ellos dijeron que era factible y que se podían conseguir los recursos”, indicó Molina.

De igual forma, el dirigente comentó que el ministro de Energía y Petróleo, Rafael Ramírez, enviaría una comisión para China para buscar los recursos. “La suma que ronda los 4 mil millones de dólares está en Venezuela y nosotros pensábamos que se les iba a cancelar a todos los trabajadores”, señaló

Agregó que ya no aguantan esta situación debido a que hay casos en los cuales hay trabajadores fallecidos o enfermos que no han obtenido respuestas sobre el destino del dinero. Por eso hace un llamado al gobernador del estado Bolívar, Francisco Rangel Gómez, para que se aboque a resolver esta situación.

“Nosotros no queremos invadir estas casas, ni lo vamos a hacer, nosotros lo que hemos dicho y solamente queremos que nos cancelen nuestro dinero”, sentenció Marrero.

Agradeció a los organismos de seguridad por el buen trato, señalando que no quieren generar violencia. “Queremos solución y conciliar para que se nos pague nuestro dinero”. Indicó que están dispuestos a negociar con el Estado, ya que según los trabajadores, es el único responsable de esta situación.

El Complejo Habitacional Cayaurima está compuesto de 1.032 casas, en las cuales están laborando más de 576 trabajadores de la construcción. De esas viviendas sólo han sido entregadas 326 quedando por ser adjudicadas unas 686.

Explicó que este complejo contará con un liceo, biblioteca, supermercado y una clínica que estará al servicio de todos los habitantes. Indicó que está culminado en un 70% y esperan que cuando se den soluciones al pago de los obreros se pueda terminar el 30% restante.

Marrero quien estuvo acompañado por varios trabajadores como Joel Ruiz, Héctor Dalí, Carlos Guzmán, entre otros, rechaza la actitud del Gobierno Nacional ante este problema y esperan que aborden esta situación que lleva casi un año y medio.

Hace un llamado a las autoridades para que se establezcan mesas de diálogo y así reiniciar las labores. Indicó que hay personas que quieren entregar las viviendas, pero ellos piden que se cumpla con los compromisos laborales si no no entregarán nada.

Marrero explicó que no existe matiz político, “no van a decir que es la oposición que está metida aquí. Nosotros no hemos querido eso, no se trata de proselitismo político”, aseveró.

Comentó que los reclamos ya están hechos y se enviaron a Caracas, aun así realizaron un llamado al presidente Chávez para que se aboque.

Breve historia
La empresa brasileña Consilux fue contratada en el 2006 para construir 5.046 viviendas en el país, 1.032 en Ciudad Bolívar. Conocido también como el Complejo Habitacional Cayaurima, también esperan construir alrededor de 1.500 en Francisca Duarte en el municipio Caroní, pero desde hace meses están paralizadas.

Marrero expresó que desde abril del año pasado se está esperando el anticipo por parte del Estado y no ha habido nada.

A su juicio, considera que el Gobierno quiere que invadan las casas y las construyan ellos mismos. Cree que se ha derrochado todo el dinero invertido hasta los momentos

Informó que el ministro de Desarrollo y Planificación dijo que a Consilux se le habían entregado 20 millones de dólares en el 2006 pero no se hizo nada para la continuación de las obras.

Las próximas acciones estarán enmarcadas en solicitar recursos para el pago de gastos y una unidad de transporte para trasladarse a la ciudad de Caracas a seguir exigiendo soluciones.

Los trabajadores dijeron haber suspendido la huelga de hambre en la sede del Ministerio de Vivienda cuando el ministro junto a la directora del despacho les indicaron que esperaran el regreso de Rafael Ramírez y su comisión desde la República Popular China.

De no haber respuestas a sus problemas señalaron que tomarán acciones más contundentes.

Fundapetrol Realiza Prueba de conocimientos y habilidades en Seguridad Industrial


Especial para el Progreso: A petición de un gran número de profesionales , trabajadores y estudiantes que tienen su carnet de certificación ocupacional vencidos y las instituciones que los acreditaron no les dan respuesta para su actualización, la fundación de capacitación laboral petrolera fundapetrol, con la finalidad de seguir preparando mano de obra calificada y continuar siendo reconocida por las empresas petroleras, como institución de capacitación de mayor referencia a nivel nacional, (fundapetrol), para garantizar que sus estudiantes, personal adiestrado y el de las empresas e Instituciones que lo soliciten, respondan a las expectativas de calidad y excelencia en la ejecución de los diferentes oficios laborales,
Moises Aray Presidente de la institución informa que este lunes 10 de enero inicia el proceso de inscripción para los interesados en la renovación de carnet de certificación ocupacional en seguridad, higiene y ambiente (sha) modulo c supervisorio, la prueba de evaluación de conocimientos, habilidades y destrezas se realizara el sábado 12 de febrero en las sedes en el tigre, puerto Ordaz , puerto la cruz y ciudad bolívar, para de esta manera puedan obtener actualizado esta certificación que otorga esta fundación que es un requisito indispensable para ingresar al campo laboral petrolero a nivel nacional, le hacemos un llamado a todos los estudiantes universitarios de Ingeniería, seguridad industrial, geología, profesionales y trabajadores del oriente del país para que asistan ya que estos carnet de certificación los exige el sistema de democratización del empleo (SISDEM ) en todo el país, entre los temas que serán tratados están, Análisis de riesgos, Control de Riesgos, Tipos de Análisis, Análisis de Seguridad en el trabajo, Permisos de Trabajo, Seguridad en el Manejo del H2S, Seguridad en Excavaciones, Atmósferas peligrosas; Espacios confinados, Análisis Cuantitativo de Riesgo, Investigación de Accidentes e Incidentes, Contaminación Ambiental, lopcymat, entre otros, , los interesados pueden dirigirse a nuestra sedes, o llamar a los teléfonos 0285- 6170861, 0286-8085729 – 0283-5153394, 0281-3171799, página www.fundapetrol.org donde pueden enviar la planilla de inscripción los aspirantes, una vez formalicen la inscripción se les enviara vía correo electrónico el cuestionario del examen, la nota mínima aprobatoria será de 75% el costo de la prueba de renovación de carnet de certificación es de 150 BsF y si el participante aprueba el examen cancelara 30 BsF por la impresión del carnet.

lunes, 3 de enero de 2011

Aplicación de contrato petrolero divide a directivos de la Futpv

La diferencias dentro de las corrientes que dirigen la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros de Venezuela (Futpv) son notorias y más aún cuando se trata de la aplicación de la convención colectiva 2009-2011 que vence el próximo 1º de octubre.
Dentro del grupo que lidera Wills Rangel como presidente de la organización sindical y miembro de la plataforma política oficialista denominada Vanguardia Obrera Socialista (VOS), están los que aprueban la gestión de Petróleos de Venezuela (Pdvsa) como patrono, pese a algunos contratiempos.
Uno de ellos, Juan Salazar, presidente del Tribunal Disciplinario de la Futpv, aseguró que uno de los logros había sido el incremento de Bs. F 35 en el salario básico diario. “La primera porción de Bs. F 25 se hizo efectiva a la firma, y la segunda de Bs. 10 en 2011”.
Rangel confirmó que efectivamente a partir del 1º de enero entró en vigencia el aumento que eleva el sueldo de la nómina diaria de Bs.F 70 a 80, unos Bs.F 560 semanales.
Adicionalmente, a través del ajuste por antigüedad recibirán Bs.F 3, que se suma al ingreso del trabajador.
“Como en cualquier empresa, Pdvsa ha tenido problemas con el contrato colectivo, pero nuestro compromiso es hacerlo cumplir. Hemos hecho reclamos respecto a la ayuda de vivienda y retraso en el pago de la Tarjeta Electrónica de Alimentación que fueron solventados”, dijo Salazar.
Refirió que por primera vez se lograron cambiar cláusulas que benefician a toda la masa trabajadora, como el tabulador de antigüedad (anterior evaluación por desempeño). “Ahora tiene carácter obligatorio. Antes era aplicado de manera subjetiva por el supervisor”.
También destacó que ya comenzaron la construcción de las primeras 480 viviendas de un grupo de 7.000, para los trabajadores petroleros de Falcón y Carabobo. “Estarán listas en diciembre de este año, ya que se ejecutan con una tecnología brasilera de rápida edificación. Cada apartamento tendrá un costo de Bs.F 236 mil y podrán ser cancelados con el aporte de la empresa, la caja de ahorro de la Futpv y financiamiento de la banca”.
Para este año comenzarán la ejecución de 11 mil casas en el sector Las Isletas del municipio Píritu, para los afiliados de Anzoátegui.
Otra visión
Aunque generalmente difieren en sus apreciaciones, en esta oportunidad, el secretario general de la Futpv y dirigente de la corriente C-Cura, José Bodas, y el secretario ejecutivo de la federación, Raúl Párica, coinciden en que la gestión de Pdvsa ha sido negativa.
Párica señaló que la tabla de antigüedad se aplica con los mismo criterios discriminatorios del pasado.“Se requiere una verdadera compensación salarial que impacte otros beneficios como utilidades y vacaciones”.
Con respecto al área operativa, aseguró que el mantenimiento preventivo y correctivo no se ha realizado, lo cual pone en riesgo la seguridad física de los trabajadores, además que se incumplió con la dotación de herramientas e implementos.
"También reconocemos que Pdvsa atraviesa una profunda crisis producto de la implementación del sistema político socialista que nosotros apoyamos. Esto ha promovido la confrontación con EE UU y como castigo ha disminuido las compras de crudo a nuestro país”.
Según las cifras que maneja el gremio, Párica aseguró que las exportaciones petroleras al país norteño bajaron de 60% de la producción nacional en 1999 a 40% en 2010.
“La única salida que tiene la empresa es permitir la participación de los trabajadores en la toma de decisiones, porque mientras sólo esté en manos de la junta directiva no se puede hablar de socialismo.
Bodas elaboró un informe con las principales violaciones al contrato petrolera, con el propósito de que fuera consignado ante el Ministerio del Trabajo como un pliego conciliatorio, para cumplir los pasos previos a la huelga. No obstante, los representantes de VOS prefirieron optar por el diálogo con el Gobierno.
Según el sindicalista, 80% de las cláusulas no se han cumplido. “Aún no se ha homologado los beneficios y se mantienen los mismos tabuladores de la convención anterior en las primas por matrimonio, nacimiento de hijos y muertes del trabajador o de su familia”.
Negó que hayan iniciado la construcción de las 140 mil viviendas que ofrecieron. “Los trabajadores han dejado de solicitar el crédito habitacional porque los trámites internos son tan engorrosos que les impide acceder a este beneficio”.
“VOS ha privilegiado su relación con el Ejecutivo, dejando de lado los derechos de los trabajadores. Pdvsa se cae a pedazos y la producción de crudo se ha mantenido en 2.2 millones de barriles diarios, por debajo de lo estimado. En la Faja del Orinoco se produce sólo 200 mil barriles, aunque su capacidad es de 620 mil”.
Deudas
El secretario general de la Futpv, José Bodas, informó que la deuda de Petróleos de Venezuela (Pdvsa) con los trabajadores alcanza los 9.000 millones de dólares, por concepto de pasivos laborales desde la nacionalización, y seis años de evaluación por desempeño pendientes.
Refirió que la nueva contratación que deben aprobar en octubre y amparará a 85 mil obreros fijos y 20 mil contratados, deberá contemplar el pago de este monto. Según el sindicalista Juan Salazar, la Futpv tiene listo el nuevo proyecto de convención que incluirá la creación de los niveles de cargos 17, 18, 19 y 20, para facilitar el ascenso de la nómina contractual a la mayor (nivel 21). También créditos para adquirir vehículos.